Für Unternehmen & Führung, Teams, Mitarbeitende
Unser ganzheitlicher Beratungsansatz ist die ideale Lösung für heute und die Zukunft. Auf allen Ebenen können wir beraten, begleiten, konzipieren, implementieren und verändern.
Struktur
Von Montag bis Freitag: Wir unterstützen dabei, die Arbeitswoche zielgerichtet und zufriedenstellend zu gestalten.
Journaling
Wir bieten die Vorlagen, um die täglichen Aufgaben sowie Herausforderungen zu strukturieren und gezielt zu lösen.
Tipps
Wir geben Tipps zu Karriere, Inspiration & zum Abschalten.
Kommunikation
Wir unterstützen bei der Etablierung von konstruktiver digitaler Kommunikation.
Netzwerk
Wir bauen euer strukturiertes und kuratiertes Netzwerk nachhaltig auf, das auch persönlich weitergeführt werden kann.
Weiterbildungen & Impulse
Mit Impulsen und kleinen Weiterbildungen bringen wir Mitarbeiterinnen weiter. Wir fordern und fördern sie.
Coworking
Wir konzipieren digitales Coworking und unterstützen bei der Umsetzung.
Persönliche & individuelle Unterstützung
Unser Team von Expertinnen steht für persönlichen und individuellen Kontakt zur Verfügung.
Tools
Wir nutzen bestehende Tools oder kreieren neue digitale Spaces.
“[...] initiatives should be leader-led, strategically focused and business-driven. Accountability for change must lie with leaders to define and implement the balance that makes the most sense to their changing business realities. And CEOs must recognize that it takes time to build awareness and skills for managers to effectively lead across cultures and genders."- Marijn Dekkers, CEO, Bayer
System, Struktur, Prozesse, Kultur
Unternehmen & Leadership
Alle Maßnahmen zahlen auf die langfristige und nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur ein.
- Audit & Konzeptentwicklung
- Inklusionsreise
- Vision
- Strategie
- Führung der Zukunft
- Unconscious Bias
- Anstellungs- und Beurteilungsverfahren
- Psychological Safety
- Codes of Conduct
- Speaking
Für alle
Teams
Nur wenn wir alle in den Prozess einbeziehen können wir nachhaltig Wirkung erzielen.
- Homeoffice vs. Remote work
- Agiles Arbeiten
- Awareness für Inklusion
- Digitales Netzwerk & Workspace
- Feminine Entrepreneurial Mindset
- Visionsallignment
- Individuelle Karriereplanung mit OKRs
- Champion Programme
- Mentoring Programme
Unser Vorgehen für Veränderung
Analyse & Checks
Wir führen Checks durch, um die wichtigsten Hebel zu finden und zu bewerten um maßgeschneiderte Strategien zu bieten, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Grundlage sind wissenschaftliche Studien und die ergänzten MBF-Kriterien. Ergebnis ist das Unternehmensprofil, welches u.a. den Status sowie Potenziale aufzeigt.
Konzeption
Maßnahmen werden abhängig von den zu betrachtenden Dimensionen und gewünschten Ergebnissen konzipiert und ausgearbeitet. Ergebnis ist ein
hilfreicher Implementierungsleitfaden, um Maßnahmen sinnvoll im Unternehmen anzukündigen und einzuführen.
Umsetzung & Iteration
Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden innerhalb des Unternehmens oder Bereichs umgesetzt. Ergebnis ist die Einführung und Implementierung der gewünschten Maßnahmen.
Begleitung
Für mehr und langfristig erfolgreiche Frauen im Unternehmen bieten wir mit der Begleitung eine nachhaltige Leistung an. Zudem können wir Frauen den Zugang zu CoWomen und unserem Netzwerk geben.
Für alle
Teams
Nur wenn wir alle in den Prozess einbeziehen können wir nachhaltig Wirkung erzielen.
- Homeoffice vs. Remote work
- Agiles Arbeiten
- Awareness für Inklusion
- Digitales Netzwerk & Workspace
- Feminine Entrepreneurial Mindset
- Visionsallignment
- Individuelle Karriereplanung mit OKRs
- Champion Programme
- Mentoring Programme
Die passenden Tools, Maßnahmen & Angebote
Workshops & Trainings
Förderung und Forderung der Mitarbeitenden mit den richtigen Methoden. Trainings für nachhaltige und effektive Ergebnisse.
Unconscious Bias, Leadership, Vision, Kodizes, ...
Female Talent
Wir ermitteln das weibliche Potenzial.
Wir begleiten Frauen auf ihrem Weg in Positionen mit Verantwortung.
Sponsorship & Mentoring
Wir bauen Programme für Sponsorship & Mentoring auf.
Wir sind Mentorinnen für Ihre Mitarbeiterinnen.
Unternehmenskultur*
Kultur ist immer da - wir gestalten sie!
*Kicker und Homeoffice sind keine Unternehmenskultur.
Netzwerke
Wir bauen ein eigenes Netzwerk strukturiert und effektiv auf.
Wir schaffen Zugang zu unserem Netzwerk.
Analyse & Audit
Wir führen Analysen durch - digital, vor Ort. Qualitativ und quantitativ. Nach MBF-Kriterien. Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Kategorien abschneidet.
Leitfäden
Wir erarbeiten Maßnahmenpläne und Implementierungsmöglichkeiten.
Durch, für und mit Frauen
Mitarbeiterinnen
Frauen sind wesentliche Treiberinnen der Veränderungen. Das große Potenzial. Wir können das.
- Feminine Entrepreneurial Mindset
- Female Leaders Circle
- Netzwerke
- Visionsallignment
- Karriereplanung für Frauen
- Champion Programme
- Mentoring Programme
- Verhandlung
Heute. Für das Unternehmen der Zukunft.
Die Reise zu Inklusion
Wir wissen, dass die Reise zu einer inklusiveren und diverseren Arbeitskultur nicht immer einfach ist.
Deshalb helfen wir Ihnen, Maßnahmen und Daten zu Diversität und Inklusion sinnvoll einzusetzen. Wir begleiten Sie, ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen, ob Sie neue Impulse wünschen oder bereits die Auswirkungen bestehender Aktivitäten verstehen und vertiefen möchten.
Wir holen Sie genau dort ab, wo Sie stehen, und wir sind Ihre Begleiter*innen auf dieser Reise zu mehr Inklusion.
Unser Vorgehen für Veränderung
Analyse & Checks
Wir führen Checks durch, um die wichtigsten Hebel zu finden und zu bewerten um maßgeschneiderte Strategien zu bieten, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Grundlage sind wissenschaftliche Studien und die ergänzten MBF-Kriterien. Ergebnis ist das Unternehmensprofil, welches u.a. den Status sowie Potenziale aufzeigt.
Konzeption
Maßnahmen werden abhängig von den zu betrachtenden Dimensionen und gewünschten Ergebnissen konzipiert und ausgearbeitet. Ergebnis ist ein
hilfreicher Implementierungsleitfaden, um Maßnahmen sinnvoll im Unternehmen anzukündigen und einzuführen.
Umsetzung & Iteration
Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden innerhalb des Unternehmens oder Bereichs umgesetzt. Ergebnis ist die Einführung und Implementierung der gewünschten Maßnahmen.
Begleitung
Für mehr und langfristig erfolgreiche Frauen im Unternehmen bieten wir mit der Begleitung eine nachhaltige Leistung an. Zudem können wir Frauen den Zugang zu CoWomen und unserem Netzwerk geben.
